職位職責(zé)：
1. 負責(zé)傳感器項目新工廠建設(shè)及日常運營（工程、制造、生產(chǎn)、 技術(shù)、 品質(zhì)）及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2. 負責(zé)公司整體運營管理工作，參與制定其發(fā)展方向和管理目標(biāo)；
3. 組織制定年度經(jīng)營預(yù)算，并分解下達年度工作目標(biāo)，根據(jù)市場和公司的實際運營情況及時調(diào)整和有效控制；
4. 監(jiān)督、控制年度經(jīng)營計劃的實施過程，必要時提出修改調(diào)整計劃；
5. 負責(zé)制定和健全各組織機構(gòu)職能管理體系，并實施推進工作；
6. 負責(zé)公司內(nèi)各部門工作分配、調(diào)度、協(xié)調(diào)以及工作監(jiān)督管理，指導(dǎo)部門長開展工作；
7. 負責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)、采購、管理等成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)過程中的各項浪費及不合理支出；
8. 負責(zé)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類重大及突發(fā)事件，確保生產(chǎn)順利進行；
1. 負責(zé)NTC熱敏電阻傳感器的設(shè)計及開發(fā)及報價； 2. 負責(zé)NTC熱敏電阻傳感器制造工藝的編制及樣件制作； 3. 負責(zé)NTC熱敏電阻傳感器可靠性試驗的設(shè)計及分析； 4. 負責(zé)傳感器物料供應(yīng)商的聯(lián)系溝通； 5. 客戶對應(yīng)等銷售支持工作；
1. 本科及以上學(xué)歷，無機非金屬材料、微電子、物理及電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉NTC熱敏電阻傳感器原理，具備NTC熱敏電阻傳感器的設(shè)計及制作工作經(jīng)驗（家電、汽車、儲能、醫(yī)療等），具備獨立開發(fā)能力； 3. 熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程、具備產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗； 4. 具備3~5年以上的NTC熱敏電阻傳感器相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整產(chǎn)品工作經(jīng)驗最佳； 5. 具備熟練的日語水平，能夠使用日語進行正常的工作交流，在日資企業(yè)工作過更好
1. 負責(zé)NTC熱敏電阻傳感器芯片的設(shè)計及報價； 2. 負責(zé)NTC熱敏電阻傳感器芯片制造工藝的編制； 3. 負責(zé)NTC熱敏電阻傳感器芯片可靠性試驗的設(shè)計及分析； 4. 負責(zé)傳感器芯片物料供應(yīng)商的聯(lián)系溝通； 5. 客戶對應(yīng)等銷售支持工作；
1. 本科及以上學(xué)歷，無機非金屬材料、微電子、物理及電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉NTC熱敏電阻傳感器原理，具備NTC熱敏電阻傳感器芯片的設(shè)計及制作工作經(jīng)驗（M-Chip\GRC\DHT\NBC\MELF\NSS等），具備獨立開發(fā)能力； 3. 熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程、具備產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗； 4. 具備3~5年以上的NTC熱敏電阻傳感器相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整產(chǎn)品工作經(jīng)驗最佳； 5. 具備熟練的日語水平，能夠使用日語進行正常的工作交流，在日資企業(yè)工作過更好。
1. 負責(zé)疊層PTC相關(guān)材料配方研發(fā)、合成路線設(shè)計； 2. 負責(zé)疊層PTC流延漿料配方開發(fā)、流延工藝開發(fā)等相關(guān)工作； 3. 負責(zé)疊層PTC材料合成、配料及薄膜成型的研發(fā)、量試、量產(chǎn)工作。
1. 本科及以上學(xué)歷，無機非金屬材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 具備3年以上的PTC產(chǎn)品工作經(jīng)驗； 3. 具備在疊層PTC材料開發(fā)、流延工藝等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4. 具備溫度檢測、過流保護型PTC產(chǎn)品完整工作經(jīng)驗最佳。
1、負責(zé)汽車PTC加熱器硬件開發(fā)（電路原理圖設(shè)計和仿真、PCB設(shè)計） 2、優(yōu)化電路和元器件，提高可靠性并降低成本 3、負責(zé)控制器硬件部分圖紙及技術(shù)文件的輸出、備檔工作 4、負責(zé)產(chǎn)品硬件質(zhì)量評估、成熟度診斷、問題解決 5、參與硬件開發(fā)項目的總體技術(shù)方案的制定工作
1、汽車電子類，電氣，自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、具有自主原理圖設(shè)計和電路仿真、PCB設(shè)計能力 3、具備豐富的元器件選型及應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉電子電路設(shè)計開發(fā)，具備硬件可靠性分析能力 4、熟悉汽車電子EMC標(biāo)準(zhǔn)，具備汽車電子EMC整改經(jīng)驗 5、熟悉單片機設(shè)計應(yīng)用與開發(fā)者優(yōu)先，具有PTC加熱器硬件電路設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先
1. 全面負責(zé)集團公司半導(dǎo)體晶圓銷售及銷售團隊管理工作； 2. 參與制定公司年度營銷策略和銷售目標(biāo)，執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 3. 組建、激勵和管理銷售團隊，合理優(yōu)化人員配置，制定銷售業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)及評估方案，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)； 4. 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和開拓計劃，制定年度市場拓展策略，發(fā)掘市場機會； 5. 制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略等，分解落實到各銷售人員；加強團隊目標(biāo)管理和時間管理，提高團隊整體績效； 6. 負責(zé)開發(fā)、維護公司大客戶，進行客戶預(yù)測，達成年度預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升公司市場占有率和品牌知名度；
1. 材料，電子等理工科專業(yè)、統(tǒng)招本科學(xué)歷背景； 2. 10年以上Fab廠半導(dǎo)體行業(yè)銷售經(jīng)驗，八年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗； 3. 豐富的半導(dǎo)體行業(yè)國內(nèi)市場及國內(nèi)客戶資源與關(guān)系； 4. 具有學(xué)習(xí)能力和熱情，注重提升客戶體驗，優(yōu)化內(nèi)部制度和執(zhí)行方式； 5. 靈活應(yīng)變、自發(fā)主動，擁有多任務(wù)執(zhí)行能力，能承擔(dān)多項任務(wù)并有效執(zhí)行； 6. 良好的客戶溝通、談判、成交的技巧； 7. 能隨公司的成長適應(yīng)和調(diào)整工作方式； 8. 具有良好的表達能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力； 9. 具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)； 10. 具有敬業(yè)、務(wù)實、嚴謹、廉潔奉公的工作作風(fēng)； 11. 英語或日語能做工作語言的有限；
1. 負責(zé)人事各模塊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理及推進 2. 負責(zé)公司建廠初期的團隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負責(zé)推進人事各業(yè)務(wù)體系的建設(shè)及優(yōu)化 4. 負責(zé)構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，規(guī)避勞動風(fēng)險 5. 負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及傳承，做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的開展 7. 主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)輔助工作
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上人事主管或相當(dāng)職位的管理經(jīng)驗。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的勞動風(fēng)險防范意識 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及解決問題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的總結(jié)匯報能力及公文寫作能力 6. 強烈的責(zé)任心、服務(wù)意識和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作 7. 日語熟練，能做工作語言
工作職責(zé):
1、負責(zé)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及改善;
3、負責(zé)日常現(xiàn)場異常跟蹤處理、產(chǎn)線變更管理工作推進；
4、負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量控制，完成客戶的月、季報告；
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、3年或以上的制造企業(yè)PQE崗位工作經(jīng)驗；日語一級可日常溝通
3、熟練使用office軟件、品質(zhì)分析工具（Mintab、Jump等）；
4、參加過質(zhì)量管理知識培訓(xùn)，具有相關(guān)證書為佳；
5、良好的溝通能力，工作認真負責(zé)，抗壓能力強。
職位職責(zé)：
1. 負責(zé)傳感器項目新工廠建設(shè)及日常運營（工程、制造、生產(chǎn)、 技術(shù)、 品質(zhì)）及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2. 負責(zé)公司整體運營管理工作，參與制定其發(fā)展方向和管理目標(biāo)；
3. 組織制定年度經(jīng)營預(yù)算，并分解下達年度工作目標(biāo)，根據(jù)市場和公司的實際運營情況及時調(diào)整和有效控制；
4. 監(jiān)督、控制年度經(jīng)營計劃的實施過程，必要時提出修改調(diào)整計劃；
5. 負責(zé)制定和健全各組織機構(gòu)職能管理體系，并實施推進工作；
6. 負責(zé)公司內(nèi)各部門工作分配、調(diào)度、協(xié)調(diào)以及工作監(jiān)督管理，指導(dǎo)部門長開展工作；
7. 負責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)、采購、管理等成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)過程中的各項浪費及不合理支出；
8. 負責(zé)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類重大及突發(fā)事件，確保生產(chǎn)順利進行；
職位要求：
1. 40-45歲，大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；
2. 10年以上傳感器行業(yè)高級管理崗位經(jīng)驗；
3. 熟悉大型制造企業(yè)經(jīng)營管理和工作流程，具備良好的決策、計劃、協(xié)調(diào)等能力；
4. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于激勵團隊；
5. 有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，思路清晰，果斷；
6. 具備良好的策劃和宏觀控制能力，有很強的事業(yè)心；
7. 英語或日語良好
1、 根據(jù)部門制定的生產(chǎn)工藝技術(shù)發(fā)展需求、目標(biāo)和計劃，執(zhí)行月度/年度工藝技術(shù)開發(fā)計劃，合理安排生產(chǎn)工藝技術(shù)改進日程節(jié)拍，確保整個過程的有效管理和控制，確保結(jié)果符合公司的目標(biāo)要求； 2、 負責(zé)制定和不斷完善各種工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、 依照部門內(nèi)部管理要求，提高整體技術(shù)水平，制定、監(jiān)督、執(zhí)行和持續(xù)完善工藝流程、工作計劃和進度，并做好向上匯報工作； 4、 負責(zé)所屬工作范圍內(nèi)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、6S及安全狀況檢查監(jiān)督和持續(xù)改進工作； 5、 負責(zé)工藝改進過程安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全意識，加強安全防范及應(yīng)急預(yù)案措施落實，確保安全文明生產(chǎn)； 6、 嚴格按IATF16949、ISO9001及ISO14001體系要求實施和安排日常工作，嚴格貫徹執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)流程標(biāo)準(zhǔn)； 7、 負責(zé)技術(shù)改進成本管理工作，不斷提升工藝技術(shù)水平，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高市場競爭力； 8、 及時高效完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
1、傳感器，精密儀器儀表，光電子、材料、應(yīng)用物理，機械或者電子信息相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。至少5年以上制造業(yè)工程設(shè)計或應(yīng)用技術(shù)崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉精密傳感器需求分析，基于產(chǎn)品應(yīng)用場景和需求，充分挖掘客戶痛點，提煉傳感器關(guān)鍵指標(biāo)及規(guī)格； 3、熟悉精密傳感器方案設(shè)計及開發(fā)工作，借鑒行業(yè)及公司成熟方案，通過選型、定制、技術(shù)合作等方式，完成傳感器方案設(shè)計，最終達成產(chǎn)品性能要求、實現(xiàn)高質(zhì)量交付； 4、負責(zé)精密傳感器問題點定位及解決，快速響應(yīng)客戶端傳感器相關(guān)問題，識別問題根因并徹底解決問題。